这两天的新闻要结合起来看，另一个是​，是不是可以得出一个结论——没有永远的“铁饭碗”，即使是大众眼中的“金饭碗”，也可能会遇到薪酬延期支付及追回。

近日，裁判文书网披露了一份有关辽宁建平农商行劳动争议的一审民事判决书：该行前任某支行副行长王某因绩效薪酬延期支付，每月仅能拿到几百元，准备外出打工，被单位以旷工15天为由辞退。

根据判决书，原告王某自2012年起在该银行工作，先后从事柜员、机关科员、会计、支行副行长等职务。2021年6月起，依据《辽宁省农村信用社绩效薪酬延期支付及追索扣回管理指导意见（试行）》和《辽宁建平农村商业银行股份有限公司绩效薪酬延期支付及追索扣回暂行办法（修订）》的规定，对王某当年绩效薪酬试行部分延期支付，首次兑付时间应为2022年末。

最终判决结果认定，公司根据相关规章制度对王某采取惩罚性措施，不违反《中华人民共和国劳动法》的规定和《劳动合同》的约定。因此对王某提出兑付36092.36元绩效工资的请求不予支持。

据媒体报道，因薪酬延期和绩效工资追索扣回而产生的劳动争议并非仅此一例。近年来，“反向讨薪”逐渐成为各家银行薪酬政策及考评激励中的一项重要手段。

什么是“反向讨薪”？就是把提前预支的工资要扣回来，因为提前拿到的工资是有绩效要求的，打个通俗的比喻，就是银行行长要有存款或者放贷的任务指标，完成了才能拿到绩效工资，但为了支撑他的日常生活，提前预支了他绩效工资，结果他没完成任指标，银行就要把当初提前预支的绩效工资讨要回来，同时只给他发基本工资。辽宁省朝阳市月最低工资为1580元，若考虑五险一金，则有可能在扣除个人缴费部分后更低一些，所以，拿到手的就是几百块了。

这两天的热门话题还有“烟草行业三代血亲不可应聘”，这也反应出，曾经大众心目中的“铁饭碗”“金饭碗”，如今下一步都将不好混了。

可能很多人认为，烟草业和银行业不一样，那是垄断行业，所以，能进烟草行业就可以旱涝保收，这里面有两个问题：

第一，烟草员工是不是高薪职业。

烟草是国企，国企工资本来就有最高限定的，而且，国企每支付一分钱，都是有痕迹可寻的，而变换方式，以发绩效工资的名义发放，最终可能会被“反向讨薪”。所以，那种想到烟草行业赚高薪的，可能最终会失望。

第二，烟草行业收入那么高，怎么就不能发高薪？

有这种想法的人，是忽略了国企和私企的性质，国企的收入大部分要上缴国家财政，国家财政还有二次分配，而且，烟草如果不是垄断行业，能赚那么多吗？所以，不要以为赚到的都是靠烟草行业自己的能力。

有人说，烟草等等垄断行业，还有另外一个来钱途径——有很多外包采购的项目，可是，现在外包项目都是集采，把利润压得不能再低，那些外包企业，还有多少会有动力用自己出钱钱运作拿下微利甚至可能无利润的项目？

总之，这两个新闻一起看，那就是释放出一个明确的信号——没有什么职业是“金饭碗”“铁饭碗”，暂时“端”起来了，最终还是要用来为自己的能力买单。

能力之外的资本等于零，这话说的没错。也就是祖上留下“资本”（不单单指钱，还包括资源），可以用一段，大部分人，不可能用一辈子，当然，如果祖上留下的“资本”越多，可以用的时间长一些，但那基本都是在支出，到了自己子孙一代，就不够用了，除非子孙自己已经赚得了属于自己的资本——能力。

所以，还是那句“老掉牙”的结论：人的一生还是要努力提高自己的能力，不要让自己一无是处，只希望能端个“铁饭碗”“金饭碗”，这都是端别人的饭碗而已。